Actions nationales et régionales de formation continue des personnels
  ChloroFil

Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation

SAFO




SAFO

Actions de Formation

Action n° 321627


Plus d'info...

Session : - 1 -
Etat : "Valide"
09 novembre au 10 novembre 2021
Durée : 2.00 jours
10 participants
Modalité : En présentiel
Lieu : DRAAF AUVERGNE
Saisie terminée Saisie des candidatures sur internet par les établissements d'enseignement agricole : TERMINEE

Session : - 2 -
Etat : "Valide"
01 décembre au 03 décembre 2021
Durée : 3.00 jours
10 participants
Modalité : En présentiel
Lieu : DRAAF AUVERGNE
Saisie terminée Saisie des candidatures sur internet par les établissements d'enseignement agricole : TERMINEE

Intervenants :

Structure Organisatrice :

DRAAF AUVERGNE
Mél : graf.auvergne@educagri.fr

16b rue Aimé Rudel
MARMILHAT
LEMPDES
63370
Tél. : 04.73.42.27.92


  Action régionale



La relation individuelle et collective du manager dans l'organisation (Lempdes)

Nomenclature : B0101-Management des équipes



Public concerné
Cette formation s'adresse à des cadres en position de n+1 (chefs de pôle,
chef de cellule...) dans les services déconcentrés ou dans l'enseignement technique agricole.


Objectif pédagogique
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Comprendre et adapter son mode de management aux situations rencontrées
dans différents contextes professionnels;
- Savoir écouter ses collaborateurs et développer ses compétences
relationnelles;
- Être capable d'analyser son organisation comme un système complexe pour
pouvoir agir;
- Savoir conduire accompagner le changement dans sa structure.

CONTENU
Module1 : (2 j) Le rôle du manager
- Le management situationnel : comment adapter son style d'animation et son
management en fonction des situations (test managérial)
- La prise de fonction
- Les ressorts de la motivation des collaborateurs au travail
- Savoir écouter, reconnaître et donner confiance
- Sensibilisation sur le management à distance et sur la gestion du temps
- Savoir recadrer un collaborateur en maintenant la relation avec lui

Module 2 : (3 j)
- Le fonctionnement des organisations, l'appproche sociologique
- Comprendre les ressorts du changement organisationnel
- Accompagner et conduire le changement
- Analyse des situations choisies par les participants

MODALITES PEDAGOGIQUES
Alternance d'apports théoriques, d'exercices d'application et de mise en situation sous forme de jeux de rôles.

Travail intersession: Les stagiaires pourront réaliser un travail dobservation de leur équipe et formuler des axes d'améliorations.

Sessions non identiques et non dissociables

Session : - 1 -

Session : - 2 -




Europe Programme cofinancé par l'Union Européenne

FSE L'Europe s'engage en France avec le fonds social européen FSE.gouv.fr



En haut